ประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของหน่วยงานในภาครัฐ (ITA) ปีงบประมาณ 2564 EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน2. คำสั่ง มาตรการ กลไก หรือระบบในการดำเนินการกำหนดให้มีการเผยแพร่ข้อมูลผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน3. กรอบแนวทางการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน4. รายงานผลการติดตามการดำเนินงาน และสรุปปัญหาอุปสรรคการดำเนินงานเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน5. แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน6. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS EB 2 หน่วยงานมีการเปิดเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน1.ข้อมูลพื้นฐานที่เป็นปัจจุบันEB2 ข้อ 1.1.1 ข้อมูลผู้บริหาร แสดงรายนามของผู้บริหารของหน่วยงานEB2 ข้อ 1.1.2 นโยบายของผู้บริหารEB2 ข้อ 1.1.3 โครงสร้างหน่วยงานEB2 ข้อ 1.1.4 หน้าที่และอำนาจของหน่วยงานตามกฏหมายจัดตั้งEB2 ข้อ 1.1.5 กฏหมายที่เกี่ยวของกับการดำเนินงาน หรือการปฏิบัติงานของหน่วยงานEB2 ข้อ 1.1.6 ข่าวประชาสัมพันธ์ ที่แสดงข้อมูลข่าวสารที่เกี่ยวกับการดำเนินงานตามหน้าที่และอำนาจ และภารกิจของหน่วยงานEB2 ข้อ 1.1.7 ข้อมูลการติดต่อ ประกอบด้วย ที่อยู่หน่วยงาน หมายเลขโทรศัพท์EB2 ข้อ 1.1.8 ช่องทางการับฟังความคิดเห็น ที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามหน้าที่EB2 ข้อ 1.1.9 วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยม MOPHEB2 ข้อ 1.1.10 ยุทธศาสตร์ของของประเทศโดยรวมEB2 ข้อ 1.1.11 พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562EB2 ข้อ 1.1.12 ประมวลจริยธรรข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2552EB2 ข้อ 1.1.13 ข้อบังคับสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยจรรยาข้าราชการEB2 ข้อ 1.1.14 อินโฟกราฟิกคณะกรรมการจริยธรรฒ ประจำสำนักงานปลัดกระทรวงกระทรวงสาธารสุขชุดปัจจุบันEB2 ข้อ 1.1.15 จรรยาบรรณกระทรวงสาธารณสุข (MOPH Code of Conduct) 2.นโยบายและยุทธศาสตร์ของหน่วยงาน3.แผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงาน และติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการ4.แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีของหน่วยงาน และการติดตามประเมินผลการดำเนินงานตามแผน5.หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการปฏิบัติงานหรือการให้บริการของเจ้าหน้าที่6.หลักเกณฑ์ / ขั้นตอนการแก้ไขปัญหาในกรณีที่มีการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ7.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการปฏิบัติงานหรือการให้บริการและการร้องเรียนเรื่องการทุจริตและประพฤติมิชอบ8.รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ9.ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง EB2 ข้อ 9.1 การวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีที่ผ่านมา งบประมาณ 2563EB2 ข้อ 9.2 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี(2564)EB2 ข้อ 9.3 ผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปี ประจำเดือน ตุลาคม 2563 ประจำเดือน พฤศจิกายน 2563 ประจำเดือน ธันวาคม 2563 EB2 ข้อ 9.4 ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุขว่าด้วยแนวทางปฏิบัติงาน แบบแสดงความบริสุทธิ์ใจEB2 ข้อ 9.5 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ปีงบประมาณ 2564 (แบบ สขร.1) ประจำเดือน ตุลาคม 2563 ประจำเดือน พฤศจิกายน 2563 ประจำเดือน ธันวาคม 2563 ประจำเดือน มกราคม 2564 ประจำเดือน กุมภาพันธ์ 2564 ประจำเดือน มีนาคม 2564 ประจำเดือน เมษายน 2564 ประจำเดือน พฤษภาคม 2564 ประจำเดือน มิถุนายน 2564 ประจำเดือน กรกฏาคม 2564 ประจำเดือน สิงหาคม 2564 ประจำเดือน กันยายน 256410.คู่มือการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักและภารกิจสนับสนุนของหน่วยงาน11.คู่มือขั้นตอนการให้บริการ13.Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS EB 3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ.25631.บันทึกข้อความเสนอรายงานผู้บริหารรับทราบ2.รายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.25633.แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์หน่วยงาน4.Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS EB 4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุปีงบประมาณ พ.ศ. 25641.เผยแพร่แผน 1.1 บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ 1.2 หนังสือจัดสรรงบประมาณ 1.3 แผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุของหน่วยงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 1.4 คำสั่งมอบหมายการปิดประกาศ หรือปลดประกาศ 1.5 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน 1.6 Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS2.รายงานผลของแผน 2.1 หนังสือรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏการขออนุญาติเผยแพร่บนเว็บไซด์ของหน่วยงาน 2.2 รายงานผลการดำเนินการตามแผนการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปี 2564 2.3 แบบฟอร์มการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน 2.4 Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS 3.ป้องกันส่วนได้เสีย 3.1 หนังสือแจ้งเวียนหลักฐานเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบถึงความเกี่ยวข้องระหว่างเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้าง 3.2 หนังสือขออนุญาตเผยแพร่บนเว็บไซด์หน่วยงาน 3.3 ชุดใบสำคัญเกิน 100,000 บาท ชุดใบสำคัญเบิกจ่าย ไม่เกิน 100,000 บาท 3.4 แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน 3.5 Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS EB 5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 25641.บันทึกข้อความรายงานผู้บริหารรับทราบและสั่งการ ปรากฏขออนุญาตนำเผยแพร่บนเวบไซต์ของหน่วยงาน 2. แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ตุลาคม 2563 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน พฤศจิกายน 2563 แบบสรุปผลการจัดหาพัสดุในแต่ละรอบเดือน ธันวาคม 25633.แบบฟอร์มเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซด์ของหน่วยงาน4.Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS EB 6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB 7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ EB 8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฏิบัติราชการ ระดับดีเด่น และระดับดีมาก ในที่เปิดเผยให้ทราบ รอบปีงบประมาณที่ผ่านมา และรอบปีงบประมาณ 1. บันทึกข้อความลงนามในประกาศผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน2. ประกาศรายงานการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี 3. Link แสดงหลักฐานจากเว็บไซต์ของหน่วยงาน ในระบบ MITAS EB 9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน EB 11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน EB 12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน EB 14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง EB 15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน EB 17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" EB 23 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม "ชมรม STRONG" EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญกาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน